社員が互いに刺激し合い、
常にスキルアップを目指します。

配属先では「ＯＪＴノート」に基づく実践教育を行っています。OJT(On the Job Training)とは、日常の業務を遂行しながら、仕事に必要な知識・技能・技術・態度を計画的に身に付け、レベルアップしていくシステムです。これにより業務を行いながら着実に能力を向上することができます。
また、年2、3回程度「フォローアップ研修」を行い、早期戦力を目指します。
その他にも、専門知識・技術習得の研修を実施し、ひとり一人のスキルアップをはかります。

ひとり一人の個性・長所を活かす会社です。

美装の表彰制度には「段取り賞」「オンリーワン賞」「一発完納賞」などユニークな賞がたくさんあります。貴方の個性・長所を存分に発揮してください。美装はあなたの目標実現をバックアップし、成果にしっかり応えます。